Razumno pitanje. Nema džabe ni u stare babe, nema kruha bez motike & there's no such thing as a free lunch pa zašto bi netko mislio o TVOJOJ penziji. Ali čitaj dalje, poslodavcima se stvarno isplati.

Pokazat ćemo ti brojkama. Prema Zakonu o porezu na dohodak… dakle, ne izmišljamo. Zakon kaže ovo: poslodavci su oslobođeni poreza za uplate zaposlenicima za treći stup do 67 eura mjesečno. Godišnje to ispadne 804 eura što je iznos koji im umanjuje osnovicu poreza na dobit, odnosno to im je porezno priznati rashod. Porezna olakšica!

Poslodavac plaća manje poreza ako ulaže u tvoju penziju. Eto, zato im se isplati.

Tu čak nije kraj isplativosti. Recimo, želiš da ti poslodavac poveća plaću. Ako ti da gore navedenih 67 eura, trošak tih 67 eura mu je duplo veći ako ti poveća plaću, nego da ti uplati tih 67 eura u treći stup.

Nije zanemarivo spomenuti ni imidž poslodavca. U ovim surovim vremenima kada nedostaje kvalitetne radne snage, poslodavci moraju privući, ali i zadržati talente poput tebe.

Poslodavci koju ulažu u treći stup motiviraju svoje zaposlenike. Pokazuju da im je stalo, da brinu o njihovoj budućnosti te ih želi zadržati.

Za kraj, vrijedi podsjetiti da je treći stup jedina štednja gdje dobivaš i državne poticaje i možeš očekivati prinos od fonda. Ostvaruješ dvostruku pogodnost. Zato traži svog poslodavca, pitaj nude li mogućnost uplate u treći mirovinski stup. To je doslovno win-win situacija.